O práci v Daikin Brno
Hledáte stabilní a příjemné pracovní prostředí, které nabízí možnosti osobního a profesního růstu? Připojte se k nám!
Jsme japonská společnost s mezinárodním zázemím, která sídlí v Brně Slatině a hledá svědomité a pracovité zaměstnance pro dlouhodobou spolupráci. Nabízíme kompletní zapracování na pozici, spravedlivé a motivační pracovní podmínky, otevřené a přímé jednání, a navíc se můžete těšit na pravidelné navyšování mzdy a účast na odborných školeních, která pomohou rozvíjet Vaše znalosti a dovednosti.
Pokud hledáte stabilního a perspektivního zaměstnavatele, jste u nás správně!
Věříme, že dlouhodobá spolupráce je základem pro úspěch, a proto hledáme pracovníky, kteří s námi chtějí budovat svou kariéru.
Jak na pohovor
Chcete u nás pracovat?
Vše začíná tím, že nám pošlete svůj životopis nebo vyplníte registrační formulář. Jestliže patříte mezi ty nejlepší, pozveme Vás telefonicky na pohovor a vše ještě potvrdíme do e-mailu.
Osobní pohovor
Při osobní schůzce s personalistou a budoucím nadřízeným proberete, jak moc Vaše dosavadní praxe, znalosti a osobnostní vlastnosti odpovídají obsazované pozici.
2. kolo pohovoru
Pokud míříte na vyšší pozici, očekávejte i 2. kolo pohovoru v angličtině s jedním z japonských manažerů.
Pracovní nabídka
Zpětnou vazbu dáváme každému uchazeči. Pokud budete nejlepší z nejlepších, očekávejte od nás pracovní nabídku!
Vstupní lékařská prohlídka
Po přijetí pracovní nabídky Vás čeká vstupní lékařská prohlídka u závodního lékaře přímo v areálu naší firmy.
Podpis pracovní smlouvy
Po úspěšném absolvování vstupní lékařské prohlídky s Vámi odepíšeme pracovní smlouvu a předáme nezbytné informace k nástupu do zaměstnání.
První den v Daikinu
Nástupní dny probíhají vždy ve čtvrtek, kdy absolvujete celodenní úvodní školení a dozvíte se vše co potřebujete vědět o životě v Daikinu.
Zaškolení na pozici
Další dny se Vám již bude věnovat Vás přímý nadřízený, nebo pověřený kolega, který Vás zasvětí do tajů Vaší nové práce.
Zhodnocení zkušební doby
Ke konci zkušební doby společně zhodnotíme naši dosavadní spolupráci, řekneme si, jestli splnila oboustranná očekávání a vytyčíme si cíle na další období.
Půlroční hodnocení
Každého půl roku pak budete mít pohovor a zhodnocení odvedené práce s Vaším nadřízeným. Na základě tohoto pohovoru, se bude odvíjet výše půlročních bonusů.
