SUPERVISOR VÝROBY

Máte zkušenosti s vedením lidí ve výrobní společnosti a hledáte novou pracovní výzvu? Jste odolný/á vůči stresu a máte výborné organizační schopnosti? Dejte nám o sobě vědět!
Nástup:
Dle dohody
Pracovní úvazek:
Hlavní pracovní poměr
Oddělení:
Výroba
mám zájem!

Náplň práce

  • Řízení přiděleného výrobního úseku s 200 zaměstnanci a zodpovědnost za každodenní chod daného úseku
  • Vedení týmu 4 výrobních mistrů
  • Zajištění plnění cílů výroby
  • Řešení výrobních chyb, odhalování jejich příčin, stanovování nápravných opatření
  • Prosazování bezpečnosti práce, zlepšování kvality a snižování nákladů
  • Odpovědnost za kontinuální zlepšování procesů z pohledu procesního řízení
  • Práce na projektech, implementace nových postupů
  • Denní reporting vedení firmy

Požadujeme

  • SŠ/VŠ vzdělání – strojírenství výhodou
  • Zkušenosti na obdobné vedoucí pozici ve výrobní společnosti min. 3 roky
  • Pokročilou znalost MS Office
  • Komunikativní znalost angličtiny – aktivní využití
  • Schopnost vést a motivovat tým
  • Odhodlání a schopnost efektivně jednat pod stresem
  • Časovou flexibilitu
  • Týmové jednání a organizační schopnosti

Nabízíme

  • Nástup dle dohody
  • Flexibilní pracovní dobu
  • 13. mzdu rozdělenou do 2 půlročních bonusů
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na stravování v závodní jídelně
  • Příspěvek na dopravu
  • Péči o zaměstnance – lékařská péče, pracovní oděv atd.
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Možnost dalšího rozvoje a odborná školení
  • Firemní akce aj.

Jak nás kontaktovat?

Chci vytvořit životopis
Chci poslat životopis

Vyplňte formulář

Nahrát životopis
Nahrát motivační dopis

Napište číslicemi "třidvajedna"

Vyplňte svůj životopis

Praxe:



Nejvyšší dosažené vzdělání:

Další znalosti a dovednosti


Napište číslicemi "třidvajedna"

Oddělení výroby

JAK TO U NÁS FUNGUJE?

(PRODUCTION)

Výrobní oddělení se v DDC dělí do tří divizí:
 
Kompresorová divize YC (Swing)
Tato divize zaujímá nejvýznamnější podíl v celkovém počtu vyráběných kusů a zároveň tvoří i největší podíl na zisku firmy YC divize je rozdělena na dvě části:
  1. Obráběcí linky (Machining), kde se obrábějí jednotlivé díly používané pro výrobu kompresorů.
  2. Montážní linky (Assembly), kde se z připravených dílů z obráběcích linek vyrábí portfolio přibližně 24 dvouválcových a 9 jednoválcových kompresorů.
 
Výrobní divize YC má ve špičce přibližně 340 - 400 zaměstnanců (Operátoři, Team Leadeři, Foremani, Supervisoři), kteří pracují v tří až čtyř směnném provozu a podílí se na výrobě 500 - 700 kusů kompresorů za směnu.
 
Kompresorová divize SCR (Scroll)
Tato divize vyrábí druhý největší objem výrobků v DDC, který tvoří rovněž nemalý zisk naší firmy
 SCR divize se dělí na tři části:
  1. Obráběcí linky (Machining), kde se obrábějí jednotlivé díly používané pro výrobu kompresorů.
  2. linky Casing a Pressure Vessels, kde se vyrábí tzv. ACC, LR a PV tlakové nádoby, které slouží k zachycení možných nežádoucích nečistot, které by mohly mít nežádoucí vliv na chod našich chladících nebo teplo-distribujících výrobků.
  3. Montážní linky (Assembly), kde se z připravených dílů z obráběcích linek vyrábí portfolio přibližně 16 Scrollových kompresorů důležitých pro výrobu našich velkokapacitních klimatizací určených pro chlazení a vytápění velkých průmyslových objektů nebo hotelových a nákupních budov.
  4. Výrobní divize SCR má ve špičce přibližně 120 – 180 zaměstnanců (Operátoři, Team Leadeři, Foremani, Supervisoři), kteří pracují ve dvou až tří směnném provozu a podílí se na výrobě těchto produktů v množství 350 - 500 kusů za směnu.
 
Divize tepelných čerpadel a spořičů tepla a chladu
Tato divize produkuje hotové výrobky s vysokou přidanou hodnotou určené pro přímou distribuci k zákazníkovi.
Tato divize je rozčleněna na výrobu čtyř produktů:
  1. linka ATA (svařování a montáž tzv. TANKŮ), kde vyrábíme ve čtyř směnném provozu (ve špičce) v počtu přibližně 60 – 70 zaměstnanců (Operátoři, Team Leadeři, Foremani, Supervisoři) výrobní množství 40 - 60 jednotek za směnu a to podle náročnosti modelů.
  2.  linka HB, HK (Hydrobox, Hydrokit) je pájení a montáž tepelných čerpadel. V současnosti navyšujeme objem této výroby na dvou směnný provoz, kde by se mělo vyrábět v počtu 30 – 40 zaměstnanců (Operátoři, Team Leadeři, Foremani, Supervisoři) přibližně 50 ks HB a 30 ks HK za směnu.
  3. linka BS, je pájení a montáž regulátorů tepla a chladu směrem od hlavní venkovní klimatizační jednotky k jednotlivým vnitřním jednotkám. V současné době tyto jednotky vyrábíme v objemu 55 ks jednotek na kombinované směně v počtu 20 – 24 zaměstnanců (Operátoři, Team Leadeři, Foremani). Toto portfolio výrobků, je ze strany zákazníka žádaný produkt a v průběhu letošního roku, by mělo rovněž dojít k rozšíření této výroby.
  4. linka SWBX (Switchbox), je montážní linka, na které vyrábíme ovládací prvky k našim výrobkům. Výroba probíhá v tří směnném provozu v počtu přibližně 35 – 45 zaměstnanců (Operátoři, Team Leadeři, Foremani a Supervisoři). Protože je tento produkt velmi žádaný, rozšiřujeme výrobu těchto produktů o další linku.
  5.  
Součástí Výrobního oddělení, jsou také skupiny Monozikuri a Monokyou
 
Monozikuri
  • skupina pro podporu výroby, které se stará o zlepšování a balancování výrobních procesů
  • zaškolování operátorů na standartní procesy (montáže) i speciální procesy (pájení, měření…)
  • a rovněž zvedání úrovně našich zaměstnanců v oblasti 6S, PDS, KYT a jiných.
 
Monokyou
  • skupina, která má na starosti vzdělávání a školení našich zaměstnanců od nově příchozích až po opětovné vzdělávání našich stávajících zaměstnanců v oblastech:
  • 6S (uspořádání pracoviště zlepšování pracoviště v oblastech roztřízení, uspořádání materiálů a dodržení nebo zlepšení pracovních standardů)
  • KYT (předvídání míry nebezpečí na pracovišti a zlepšování procesů v rámci bezpečnosti práce)
  • PDS (školení pro rozvoj našich zaměstnanců v oblasti vybalancování výrobních procesů nastavení výrobních plánů, modelové skladby, zlepšování linek a procesů, nastavování materiálových toků)
  • pájení (speciální školení pro trénink našich zaměstnanců pro práci na těchto specifických pozicích)
  • měření (speciální trénink pro naše zaměstnance z hlediska správného nastavení tolerancí pro přesnou výrobu na obráběcích linkách a správné měření již obrobených součástek)

Napsat si o práci     Kontakt

Další nabízené pozice

SMĚNOVÝ VEDOUCÍ / TEAM LEADER

Dle dohody Hlavní pracovní poměr

ZÁSTUPCE MANAŽERA VÝROBY

Dle dohody Hlavní pracovní poměr

SUPERVISOR VÝROBY

Dle dohody Hlavní pracovní poměr