Mechanik údržby

Pokud Vás zajímají nejnovější technologie strojů, máte chuť se zdokonalovat a učit se novým věcem?
Tak přijďte mezi nás.

Nástup:
Ihned

Pracovní úvazek:
Hlavní pracovní poměr

Oddělení:
Technik

mám zájem!

Co Vám můžeme nabídnout?

Odpovídající mzdu dle vašich zkušeností
Náborový příspěvek 15 000 Kč
Měsíční docházkový bonus 12 % ze základní mzdy (splň svůj plán)
Příplatek za směnnost (odpolední, noční, víkendy a svátky)
Všechny přesčasy proplácíme
Dovednostní bonusy a možnost zvyšování kvalifikace
Příspěvek na dopravu dle vzdálenosti od 500 Kč - 2 000 Kč (z místa bydliště)
Dotovanou stravu v naší závodní jídelně na všech směnách od 29 Kč (bohatý výběr z 5 jídel na objednávku, japonské menu, sushi, snídaně, volný výběr z bufetu a v létě grilování)
WI-FI zdarma v prostorách kantýny
Měsíční příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění 2,5 % z hrubé mzdy
Půlroční bonusy na základě výsledků a hodnocení
Příspěvek na kulturu, sport, dovolenou, vzdělávání, lékárny nebo optiky (6 000 Kč/rok)
Odměna za doporučení nového kolegy (3 000 Kč)

Co mají naši technici na starost?

Výměny čteček, čidel, snímačů, zesilovačů
Provádění údržby a odstraňování závad na výrobních zařízeních a strojích (Mitsubishi, Fanuc a jiné)
Vedení záznamové dokumentace o provedených zásazích
Předcházení technickým závadám a problémům na strojích (výmměna filtrů, olejů)
Zprovozňování nových linek ve spolupráci s inženýry
Práce na zajímavých projektech (Kaizen olympiáda)
Týmová i samostatná práce

Kateřina Stejskalová
HR Officer
katerina.stejskalova@daikindevice.cz
+420 517 547 339
+420 774 324 427

1, 5, 10 a 15letý věrnostní bonus

Příspěvek na penzijní připojištění

Každoroční navyšování mezd

Cafeterie

Příspěvek na dopravu

Stabilita zaměstnání s perspektivou

Náborový příspěvek

Příspěvek na stravování v závodní jídelně

KAIZEN benefity

Příplatky nad zákonný rámec

Půlroční bonusy

5 týdnů dovolené

Seniority bonus

Japonské menu

Více benefitů

Jaké předpoklady byste měli mít?

Vzdělání technického směru - SOU/SŠ
Šikovné ruce, které se nebojí práce
Zájem se učit novým věcem (každý den je jiný)
Vhodné i pro absolventy, protože Vás vše postupně naučíme
Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (12hodinové směny) - 2 denní, 2 noční a 4 dny volna

Osobní rozvoj

Pracovní oděv

Lékařská péče

Zaměstnanecké akce

Zaměstnanec roku

Měsíc zdraví

Dobíjecí stanice pro elektromobily

Bike friendly

Bonus za bezpříspěvkové dárcovství krve

Horizontální kariéra

Bezproblémová dostupnost MHD a parkování

Dvě placené 8minutové přestávky během každé směny

Mimořádné odměny za životní jubilea, narození dítěte a sňatek

Odpočinková zóna a vlastní uzamykatelná skříňka na každém pracovišti

Kryté venkovní kuřárny

Sleva na produkty společnosti

Multisport karta

Zvýhodněné mobilní tarify

Více benefitů

Další benefity:

Hlavní pracovní poměr (na vzájemné poznávání si dáváme 1rok, poté smlouvu měníme na dobu neurčitou)
Nástupy jsou každý týden ve čtvrtek
Kompletní zaškolení
25 dní dovolené (z toho 2 týdny celozávodní dovolené v létě a 1 týden o Vánocích)
Každoroční navyšování mezd
Během každé směny navíc 2 placené 8minutové přestávky
Věrnostní bonusy dle odpracovaných let
Bonusy pro dárce krve
Soutěže s finanční odměnou „Zaměstnanec roku“ a „Kaizen roku“
Zajištění čištění a praní pracovního oděvu
Odpočinková zóna
Kryté venkovní kuřárny

Kateřina Stejskalová
HR Officer
katerina.stejskalova@daikindevice.cz
+420 517 547 339
+420 774 324 427

Příběhy našich zaměstnanců

Oddělení: údržby

Katka

Officer - Asistentka údržby / Interní školitel / Interní auditor

"Do Daikinu jsem nastoupila před třemi lety jako operátor výroby montážní linky pro výrobu kompresorů. Po roce a půl jsem dostala pracovní nabídku na pozici asistentky oddělení údržby, kterou jsem s radostí přijala a to hlavně jako novou osobní výzvu. Kromě zcela nové náplně práce, jsem začala pomáhat i kolegům v týmu interních auditorů a také školit nově příchozí zaměstnance v oblasti DO-JO. Pokud v měsíci odpracuji více hodin, než mám sjednáno v pracovní smlouvě, mohu si nadpracované hodiny vybrat jako náhradní volno, nebo si je nechat proplatit jako přesčas. Protože se chci posouvat neustále dál, vážím si příležitostí k osobnímu rozvoji a možností učit se novým věcem, které mi společnost Daikin nabízí."

Oddělení údržby

JAK TO U NÁS FUNGUJE?

(MAINTENANCE)

Oddělení MAI se v prvotní fázi dělí na provozní a neprovozní část a dohromady má 68 členů. Většinová část zaměstnanců pracuje na výrobní hale DDC 1 a DDC 2 ve spolupráci s oddělením výroby. Vedoucí pracovníci údržby pracují v horní kanceláři a to v tzv. ,,open office“. Náplní práce vedoucích pracovníků je především řízení jednotlivých týmu a s tím spojená zodpovědnost. Plánování investic, rozpočtu a reportování Top Managementu firmy.

Provozní část údržby se dělí na dvě podskupiny:

PROVOZNÍ ÚDRŽBA
(MAINTENANCE GROUP)
Pracovníci provozní údržby provádí údržbu a odstraňování závad na výrobních strojích a jednotlivých linkách výroby. Vedou potřebnou dokumentaci spojenou s touto údržbou zařízení a strojů. Podílejí se na navrhování a realizaci preventivních opatření. Mimo jiné se odpovědní pracovníci věnují i PLC diagnostice a programování PLC. Pracují ve dvanáctihodinových směnách a jedna směna se skládá z 5 členů.

ODDĚLENÍ PRACUJÍCÍ NA KAIZENECH (KAIZEN = ZLEPŠOVÁK)
(KAIZEN GROUP)
Tato skupina vznikla na základě potřeb neustálého zlepšování dílčích činností ve společnosti DDC a podílí se na neustálém zlepšování všech procesů. Může se jednat o výrobu dílů dle výkresové dokumentace na konvenčních strojích, ale i návrh a výroba celého strojního zařízení. Pracovníci Kaizenu pracují ve tří směnném provozu a jedna směna se skládá z 2 členů.

NEPROVOZNÍ ČÁST ÚDRŽBY SE DĚLÍ NA ČTYŘI PODSKUPINY

Utility = Správa budov
Hlavní náplní práce týmu Utility je zabezpečování správného chodu celé budovy a potřebných technologií, pravidelné obchůzky a dohled nad vyhrazeným zařízením (kotelna, kompresory, výrobníky demi vody a jiné). Mimo tyto každodenní činnosti realizují pracovníci sekce Utility veškeré požadavky pro ostatní oddělení, které se týkají budov DDC. Pracovníci Utility pracují ve dvanáctihodinových směnách a jedna směna má 2 členy.
ČOV = Čistička odpadních vod
ČOV slouží k čištění průmyslových a splaškových odpadních vod vznikajících při výrobním procesu společnosti. Pracovníci ČOV zajišťují obsluhu technologického zařízení a trvalý dohled nad procesem chemického čištění tak, aby odpadní voda vypouštěná do městské kanalizace splňovala limity znečištění dle kanalizačního řádu. Technici na ČOV chodí na osmihodinové směny a střídají se ve dvou směnném provozu. Jedna směna má jednoho technika.

SKLAD ÚDRŽBY
(STOCK)
Skupina STOCK vznikla na základě potřeby skladování nástrojů, náhradních dílů, chemických látek ale i ochranných prostředků. Mezi každodenní činnosti skladníků patří spolupráce s výrobou, zaskladňování a vydávání zboží. Zaznamenávání pohybu zboží na skladové karty a práce se čtecím zařízení. Pracovníci skladu pracují ve dvanáctihodinovém nebo osmihodinovém provozu.
WASTE = Oddělení svozu odpadů

Pracovníci MAI WASTE mají na starost svážení odpadu na centrální shromaždiště odpadů. Může se jednat o komunální, plastový, papírový odpad ale i kovový kal, špony a třísky, které vznikají procesem výroby. Tento odpad sváží na vysokozdvižném vozíku. Spolupracují i na vyvážení odpadů z DDC. Pracovníci tohoto oddělení se střídají ve třísměnném provozu a jedna směna má 2 členy.
Pokud máš vzdělání technického směru, nedělá ti problém pracovat ve více směnném provozu, jsi pečlivý, samostatný a rád pracuješ v týmu, jsi vhodný pro práci na MAI oddělení.